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Mentoria da Diversidade Chevening

A Vocare realizou mais um projeto de mentoria, agora com foco no fortalecimento da conexão com a Rede Chevening.


Na mesma linha do projeto de mentoria para diversidade do PFFPAL realizado pela Vocare nesse ano, membros da Rede bolsistas e alumni Chevening iniciaram um projeto para fomentar a diversidade de candidatos a um dos programas de mestrado mais prestigiados do mundo. Durante a primeira fase, além de oferecer sessão de mentoria coletiva para mais de 150 brasileiros/as que se inscreveram no projeto, integrantes da Rede organizaram mentoria individual para quinze selecionados/as que se identificaram como de baixa renda, LGBTQI+, pretos ou pardos. O projeto ainda prevê uma fase de acompanhamento dos candidatos em relação a aplicação às universidades e preparação individualizada para os aprovados na segunda etapa, que será uma entrevista. Vale destacar que nossos esforços foram reconhecidos pelo Diretor do Chevening no Brasil, James Phillips, que em reunião com Fernando Saraiva e Jéssica Vandal (responsáveis por idealizar, coordenar e implementar o projeto de Mentoria), comentou a importância de realizar este tipo de iniciativa e demonstrou interesse em formalizar um acordo de cooperação com a nossa Rede.




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